集团公司党委工作、厂务公开工作半年度检查近日结束 。这次检查由党群部、办公室、文化中心、监察部 、人力部五个部门组成三个检查小组，分别深入项目部，通过召开座谈会、个别访谈等形式 ，就党委工作及厂务公开工作的各个方面进行了认真细致的检查 。检查中，围绕年度工作目标，重点突出了班子建设、基层党群文化工作 、职工的意见建议等三个方面的内容。这次检查主要涉及成都地区12家单位和直属机关党委，上海有限公司和陕西分公司以书面总结和电话询问的方式接受了检查 。
本次检查与往年的检查在方式上有所不同，各检查组直接深入基层项目部走访党员和职工群众 。各检查组对受检单位随机抽取项目部及访谈的人员 ，以座谈或个别访谈的方式进行调研，共访谈经理、项目负责人、技术总工 、部门主管、支部书记、技术员、安全员、工人 、医生 、班主任等60余人次。检查调研中职工普遍反映：一是公司近年来快速发展,企业形象不断提升,职工自豪感和归属感更强了。二是认为两级班子成员在作风建设和政治素质上有较明显增强，他们绝大多数都注重团队建设，工作敬业，得到基层职工的普遍认可。三是近年来公司高度重视基层党群工作，通过实施项目党群文化工作制度等措施，使基层党群工作更加务实，更加贴近群众，同时 ，基层项目作为对内打造职工队伍的基地作用，对外展示企业形象的窗口作用也越来越明显 ，日益受到项目职工的关注 。四是两级机关工作效率和服务质量在不断改进和提升，显示出公司各系统管理更加规范 。五是厂务公开、民主管理工作更加务实和深入，建立了职工工资集体协商机制等，更加突出了工会的维护职能；同时还通过建立了职工文体协会，搭建平台 ，进一步丰富了职工业余文化生活 ，这些工作的开展对构建和谐企业起到了积极的促进作用。六是两级党组织重视党群工作队伍建设，注重党群干部配备，加强党群业务培训和指导，使党群干部队伍的综合素质和业务能力有较好提升。
这次检查也找出了进一步改进的不足之处。一是党群工作发展不平衡，个别单位仍然存在基础薄弱、人员不足、流于形式的现象。二是作为思想建设的重要内容，形势任务宣传工作在内容和方法上都较单一，需要创新，让职工真正喜爱和接受。公司党委将加强领导，督促有关单位和部门进一步整改和提高 。